Als werkgever heb je inhoudingsplicht. Inhoudingsplicht betekent dat je over het loon dat je aan je werknemers betaalt, loonheffingen moet inhouden en afdragen. Om te bepalen of je inhoudingsplicht hebt moet je de arbeidsverhouding beoordelen, zodat je weet of je volgens de fiscale en socialezekerheidswet- en regelgeving werkgever bent. Op deze manier kan je bepalen of je inhoudingsplicht hebt.
In onze whitepaper ‘Wanneer heb je inhoudingsplicht?’ krijg je antwoord op de volgende vragen: wanneer geldt de inhoudingsplicht, hoe bepaal je de arbeidsverhouding en hoe beoordeel je de arbeidsverhouding?
Meer informatie over de inhoudingsplicht? Neem contact met ons of met je loonadviseur op.